Coaching Humankapital

Herausfinden, ob im Betrieb das vorhandene Humankapital genügend berücksichtigt und entsprechend bewirtschaftet wird.

In Einzelgesprächen mache ich mir ein Bild von der Situation im Betrieb und dem vorhandenen Humankapital. Wird dieses optimal genutzt, wo sind Ressourcen, wo Defizite. Gemeinsam mit allen Entscheidungsträgern werden die Fakten protokolliert diskutiert. In einem dynamischen wie einvernehmlichen Prozess werden verbindliche Beschlüsse erarbeitet und schriftlich festgehalten.